Должностная инструкция заведующего хозяйством в учебном заведении

должностная инструкция заведующего хозяйством в учебном заведении
Завхоз подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Она должна соответствовать по своему содержанию тем требованиям, которые вы желаете предъявить вашему работнику на КОНКРЕТНОМ предприятии, по КОНКРЕТНОЙ должности (специальности). Обе стороны должны понимать содержание должностной инструкции.


Настольная книга кадровика (книга + дискM)В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП. Вносить предложения: — о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП; — по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «завхоз школы». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения о поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий.

Завхоз должен иметь стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных должностях. Другие образцы должностных инструкций вы можете приобрести в интернет-магазине правовой литературы bonanza.by. Берем любую похожую, быстренько вставляем свои реквизиты-ФИО и потираем ручки. Руководит работой обслуживающего персонала. III. Права Заведующий хозяйством вправе: Знакомиться с проектами решений директора предприятия и руководителя подразделения, касающихся хозяйственного обеспечения предприятия и подразделения. Причем категорически. То есть вы заложите мину замедленного действия – создадите возможность возникновения конфликта. Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов.

Похожие записи: